弊社は、次世代を雇用し成長機会を提供するためにすだち栽培を行っている農業生産法人です。
代表井出は会社員時代に人と仕事のマッチングを行う仕事に従事していました。そこで給与が高いことだけが人生の成功であることに違和感を感じる人に多く出会い、そのような人のために何か代替する発想が生まれる場作りができないかと考え、新規就農しました。新規就農時は、年間作業を様々な国籍や職業、年齢層の人にボランティアとして手伝ってもらっていましたが、ボランティア受入れ数が増加してくることに伴い、受け入れ環境を整備していくために常勤パートや常勤社員を採用し、ボランティアとの会話から出てくるアイデアを1つ1つ実現していく今の会社方針へシフトしました。
耕作放棄地を借り受けたり購入し、1年間かけて除草や雑木処理を行い、すだちを1000本植栽し、植えた後の圃場管理は草刈ロボットクロノスで無人化を進めています。また直近では、社員のアイデアで、高齢農家には身体的負担の大きいすだち収穫を手伝う収穫代行も対応していくことにしました。すだちだけでなく、ゆこう、ゆずも収穫代行を徳島県内全エリアでしています。人の成長と地域社会への貢献についてより体系的に学ぶために、国際認証B Corpを取得しました。最低賃金基準をクリアしておけばよいのではなく、地域で安心して生活できる基準をクリアする発想をB Corpから学び、社員には福利厚生として社員家庭用でじゃがいも、たまねぎ、キャベツなどを余剰野菜提供を始めています。
昨今の中東情勢により、慣行栽培から代替農法へシフトしていくために、アグリノート導入しました。
県内外や海外からのご要望に全て応えられておらず、申し訳ない気持ちでいっぱいですが、
引き続き、スダチ栽培の製造コスト削減および価値創造に全力で努め、スダチの魅力を世界へ発信していきます。
株式会社加茂谷スダチパーク
人に成長機会を提供するために、すだち栽培を行っています。
井出雅文
会社概要
| 設立年月日 | 令和7年3月10日 |
|---|---|
| 所在地 | 阿南市大井町東平125-1 |
| 構成員 | 役員1名 |
| 雇用者 | 常時雇用4名 パート30名 |
| 休日 | 完全週休2日 |
| 営業時間 | 午前8時~午後4時 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、社会保険 |
| 雇用・研修 の意向 |
雇用予定→有 雇用形態→常時雇用 研修受入→有 受入期間→1週間 |
| 主な商品 | すだち、樒 |
| 経営規模 | 5ha |
| HPアドレス | https://kamodani-sudachi.jp/ |











